各教学单位：

根据《嘉兴学院青年教师助讲培养暂行办法》文件要求，结合青年教师（辅导员）助讲培养工作中期检查情况，学校要求认真做好下一步的培养考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

参加2019-2020学年青年教师（辅导员）助讲培养工作的被培养对象(具体名单见附件2)。

二、考核内容、形式与要求

考核内容包括试讲考核与助讲培养工作考核两类，最终考核结果由这两项考核结果综合决定。

（一）试讲考核

合格标准：达到能够独立承担相关课程教学任务的基本要求；

试讲内容：由教研室指定，时长为一节课；

考核点：教学设计、教学方法、教学手段、PPT设计、讲课节奏等的合理性，教学语言及技巧，仪态仪表等；

考核组织：学院（学生处）成立试讲考核小组，其成员要求5名以上有丰富教学经验和副教授以上职称的相关教师组成（原则上有1位学院领导参加），以试讲的形式，对培养对象的教学能力进行全面测评；

试讲考核结果：考核结果分为合格和不合格两类，合格类分为优秀、良好、一般三个等次。

（二）助讲培养工作考核

该项考核由培养对象所在基层教学组织实施，辅导员助讲培养考核由学生处负责组织实施。考核内容为《嘉兴学院青年教师助讲培养暂行办法》第四条的相关工作要求；考核依据为青年教师的平时助讲培养工作状态，以及所填写的助讲培养工作记录本中的相关内容和其它台账；考核结果分为合格和不合格两类。

（三）最终考核结果的决定

教学单位（学生处）依据“试讲考核”“助讲培养工作考核”两个方面的考核结果，给出综合考核结果，给出初步考核意见及结论（合格/不合格），“试讲考核”“助讲培养工作考核”两项考核只要有一项不合格，最终考核结果就应确定为不合格。

三、考核工作安排

1.6月5日前，青年教师（辅导员）将《嘉兴学院青年教师助讲培养工作记录本》或《嘉兴学院青年教师（辅导员）助讲培养工作记录本》送交导师和基层教学组织，签署意见，完成“助讲培养工作考核”工作考核后上交所在教学单位（学生处）；

2. 6月12日前，教学单位向教师发展中心报送试讲考核小组成员及试讲考核时间、地点（见附件3）；

3. 6月15日-6月19日组织“试讲考核”；

4. 6月23前，教学单位（学生处）向教师发展中心递交全部考核材料及考核结果；同时向学校推荐本学年度优秀指导教师,推荐依据《嘉兴学院青年教师（辅导员）助讲培养优秀指导教师评选细则》（见附件6）；

5. 6月30日前，教师发展中心审核后，考核结果在教师发展中心网站公示。公示无异议后报人事处。

附件1：《嘉兴学院青年教师助讲培养暂行办法》

附件2：2019-2020学年青年教师（辅导员）助讲培养结对名单

附件3：试讲考核小组成员及试讲考核时间、地点

附件4：青年教师（辅导员）助讲培养试讲考核评分表

附件5：2019-2020学年青年教师（辅导员）助讲培养考核结果汇总表

附件6：《嘉兴学院青年教师（辅导员）助讲培养优秀指导教师评选细则》

附件7：嘉兴学院青年教师助讲培养工作优秀指导教师推荐表

                                            教师发展中心 

                                             人  事  处 

                                            2020年 6月1日