根据校纪委办《关于开展廉政风险排查与防控工作的通知》，现将学院2019年廉政风险自查自纠工作通知如下：

一、排查范围

党总支在履行各项岗位职责过程中可能存在的廉政风险点，包括岗位职责风险、业务流程风险和制度机制风险等。各二级学院、各部门单位所有职权和岗位均为此次廉政风险点排查范围，重点排查在“三重一大”决策、经费使用管理、人事招聘、人才引进、招生录取、干部选拔任用、基建维修、物资采购、资产（耗材）管理、校企合作、合作办学、学生奖惩、困难补助、党员发展、评先评优、职称评聘、财务管理、后勤管理、来信来访处置、师德师风等容易产生违法违纪违规的工作环节。

二、排查步骤

采取自下而上与自上而下、自查与互查相结合的方式。具体步骤为：

1.个人自查阶段。党员和教职工对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《嘉兴学院教职工行政处分暂行规定》及工作所涉及的法律法规等有关的制度，结合学校近期违纪违规问题通报和纪委办下发的高校典型案例剖析材料，通过教职工政治理论学习会、支部组织生活会等形式，从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败问题、最容易产生模糊认识问题的各工作节点入手，查找存在于思想认识、岗位职责、制度机制、社会环境等关键环节的廉政风险点，开展个人岗位风险点自查自纠工作，教职工个人填写《廉政风险防控表》（附件一）（6月19日前）。

2.学院自查阶段。在个人自查自纠基础上，根据学院性质、职能设置和权责定位（责任清单），结合学校近期发生的违纪违规案件，重点针对工作流程、外部环境和制度机制等方面的关键环节，通过召开党政联席会议等，排查学院廉政风险点（问题清单），针对风险内容，提出相应的防控措施。

3.整改落实阶段。针对学院排查的具体风险点，根据学校警示教育月活动相关安排，通过支部组织生活会、教职工政治理论学习等形式，组织全体党员和教职工学习并深刻理解本单位及个人岗位廉政风险点，切实开展廉政风险防范教育。同时，要围绕排查确定的各类风险点，有针对性地制定风险防控措施，完善规章制度，规范工作流程，健全工作机制，并根据工作实际调整防控措施，逐步建立比较完善的廉政风险防控工作体系。

三、排查要求

1.统一思想，提高认识。开展廉政风险排查及防控工作是从源头上预防腐败的一项重要举措，让排查过程成为每位行使公权力人员校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，让各类人员认识到开展此项工作的重要性及必要性，牢固树立风险底线意识，增强责任感和自觉性，扎实落实好各项目标任务。

2.强化领导，落实责任。各教学系主任、（主持工作副主任）、部门负责人，要做到亲自动员部署、亲自督促指导、亲自检查落实，严格把好廉政风险点质量审核关。全体教职工要以严肃认真的态度对待廉政风险点排查工作，根据各自的岗位性质和职责范围仔细排查廉政风险点，并制定切实可行有效的防控措施。

3.明确节点，务求实效。各教学系（各部门）要加强对廉政风险排查工作的审核把关，切实提升廉政风险排查工作实效。全体教职工个人岗位风险点自查自纠工作于6月19日前完成，6月19日前请将《廉政风险防控表》（附件一）将各教学系由各教学系（各部门）留档保存。各教学系（各部门）于6月19日前将《廉政风险排查三张清单表》（格式见附件）由系（各部门)主任签字后交学院党政办陈建新老师处。

   附件：《应用技术学院教职工廉政风险防控表》（附件一）

《嘉兴学院廉政风险排查三张清单表》（附件二）

学院党总支

2019年6月14日