为全面贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（国发〔2011〕16号）精神，扎实推进学院2017届毕业生就业工作，确保就业状况基本稳定，实现就业人数持续增加，促进就业质量逐步提高，经学院党政研究，结合实际，提出如下意见：

一、统一认识，全力以赴做好毕业生就业工作

学院充分认识到做好毕业生就业工作直接关系到社会稳定与发展、关系民生、关系学院“十三五”发展规划落实的重要性，以毕业生就业为导向，推进学院师范教育事业发展，加强对师范生的思想教育和管理工作，全面提升人才培养的质量与社会竞争力，促进毕业生全面就业。

二、健全组织，明确毕业生就业工作职责

1．确定毕业生就业工作为学院“一把手”工程，院长对就业工作负总责。毕业生就业工作纳入学院班子会议重要议事内容，专题研究和部署就业工作。

2．成立学院毕业生就业工作领导小组，以院长为组长，分管就业工作的学院领导为副组长，以学院党政领导和各相关职能部门负责人为成员，具体负责毕业生就业工作的政策制订、组织实施、协调管理和督促检查等工作。学工办作为学院毕业生就业工作领导小组的工作机构，全面负责毕业生教育、就业指导、就业服务与管理、就业平台建设和学院部署的有关工作。

三、强化服务，确保就业渠道畅通

1．建立学院就业工作者队伍，构建全员服务就业体系。学院制定政策，明确将服务毕业生就业作为全体员工的工作职责，通过考核与奖励，形成由学院领导、辅导员、班主任和全体教师参与的就业工作队伍，充分调动广大教职员工的工作积极性，全力做好毕业生就业工作。

2．建立就业信息网，畅通就业渠道。要把收集岗位信息作为推进就业的重要工作。主动与地方教育主管部门、教育培训机构和人才市场建立联系，沟通就业信息；充分利用好传统媒体与新媒体的功能，及时发布就业信息，并利用网络推荐毕业生。

3．加强校友与家长联络，开拓就业资源。要建立学院与校友和学生家长的密切联系机制，尽力发挥校友与家长帮助学生就业的功能，开拓就业资源，帮助学生就业。

4．建设就业平台，提供就业机会。要采取积极措施，广泛联系并吸引用人单位进校招聘，为用人单位提供热情周到的服务，确保招聘活动形式多样、内容丰富。学工办要努力办好专场招聘会。要通过教师发展学校的建设，为毕业生提供就业信息、争取就业机会。

5．加强就业指导，帮助学生就业。要认真做好毕业生就业指导工作，加强教育与引导，重视就业应聘的实战模拟，加强应考、应聘的辅导，丰富学生的就业竞争经验，增强就业竞争能力；要加强对学生教师资格证考试的指导，确保就业资格具备。

6．坚持开门办学，拓宽就业渠道。要坚持开放式办学，加强与国外大学的合作，帮助学生走出国门；鼓励本科毕业生考研、专科毕业生专升本，服务学生升学深造。

7．建立“双困生”档案库和就业帮扶体系。要建立家庭经济困难与就业困难学生信息档案库，制订帮扶政策，指定专人负责，帮助该部分学生就业。

四、制定政策，全面推进就业工作

1．学院2017届毕业生年度经费预算按生均150元的标准设立就业工作专项经费，确保就业工作顺利进行。

2．实行就业奖励制度

表1：毕业生个人奖励（单位：元）

说明：自主创业包括淘宝天猫店、工商与税务注册资金10万元及以上实体单位。

 表2 ：班级与班主任奖励（单位：元）

五、搞好招生，以招生工作推进毕业生就业工作

学院招生工作要以提高生源质量为重点，认真做好“三位一体”的招生宣传和选拔工作，采取多种措施吸引优秀学生报考学院师范专业。

六、跟踪调查，建立毕业生信息反馈机制和预警系统

学院要组织有关部门和人员到用人单位进行调研，了解用人单位对学院师范生培养的要求和对专业设置、教学内容、课程设置、毕业生素质、能力和知识结构等方面的意见，通过对毕业生就业信息的调查与分析，建立毕业生就业工作的信息反馈机制和预警系统。

七、加强教育，维护学院稳定

要加强对毕业生的形势教育，引导学生理性认识就业形势，帮助学生坚定信心、稳定心态、转变观念、调整预期，大力倡导“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观，积极鼓励和引导毕业生到基层、到祖国需要的地方建功立业。要做好毕业生的文明离校工作，确保学院稳定。

八、本意见适用于学院2017届毕业生。

嘉兴学院师范学院

二○一七年四月二十日