为精准掌握毕业生求职需求，扎实推进就业指导服务工作，9月22日下午，学院召开2027届毕业生就业座谈会。学校学生工作部副部长叶砚到场指导，学院党委副书记卓海丹主持会议，40名师范专业学生代表参加座谈。

会上，同学们围绕教师招聘笔试面试、简历制作、职业方向选择等问题踊跃发言。叶砚针对大家提出的困惑逐一细致解答，他表示学校就业指导中心将持续提供“政策解读—职业测评—简历优化—模拟面试—岗位推送—跟踪帮扶”不断线服务。他对师范生求职提出三点建议：一是充分用好学校就业资源。主动关注学校就业指导中心公众号、就业信息网，积极参加简历门诊、模拟面试、教师招聘专项训练营、职业测评和一对一咨询，借助简历优化与AI模拟面试等平台，把师范生教学技能、教育实习经历、班级管理经验转化为求职优势。二是转变就业观念。树立先就业再择业理念，理性看待编制、地区和岗位差异，把握秋招、春招等求职窗口期，提早规划、提前行动，在升学、考编、基层项目、民办教育、教育科技等多元路径中主动选择。三是拓宽求职渠道。积极参与校园招聘、教育行业专场招聘和各地教育局组团招聘，主动关注校友资源、线上招聘平台和访企拓岗岗位信息，及时了解“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，同时关注教育出版、研学教育、教育咨询、企业培训、行政教辅等教师岗位之外的就业方向，增强就业弹性。

本次座谈会拓宽了毕业生就业视野，引导学生认识教师岗位之外的就业方向，也为学院结合专业特点优化就业指导、落实精准服务提供了扎实依据。下一步，学院将认真梳理同学们反映的问题和需求，建立就业需求台账，分层分类开展简历修改、面试模拟、岗位推介和重点群体帮扶，持续提升2027届毕业生就业指导服务的针对性和实效性。